【】現狀 求職者除了球員

冬窗僅剩10天本土球員遭遇就業難 供大於求穩定成首選_朱藝

www.ty42.com 日期:2021-03-16 14:01:00| 評論(已有262412條評論)

在2020年和2021年 ，冬窗大于定成中國足球各級職業聯賽都遭遇了“解散潮”
，仅剩多家職業俱樂部退出令大量球員流入轉會市場
。天本土球3月26日是员遭遇业國內球員轉會注冊期截止日
，從目前情況來看，难供球員、求稳教練及俱樂部工作人員的首选再就業形勢依然嚴峻 。

現狀

求職者除了球員 ，冬窗大于定成還有教練隊醫等

日前，仅剩德國轉會市場網站中國區管理員朱藝在社交平台上發布了一則可以幫助參加過中國職業聯賽（包括三級聯賽俱樂部梯隊）的天本土球球員免費製作德轉網頁麵的信息。截至目前，员遭遇业他收到了超過500份球員、难供教練
、求稳俱樂部職員的首选簡曆 。

朱藝希望通過這種方式來幫助有求職需要的冬窗大于定成足球從業者，但收到的簡曆數量出乎意料 。“現在收到了500多份簡曆 ，大多數是去年和今年俱樂部解散潮中失業的球員 ，其中不乏一些有國字號和留洋經曆的球員。”朱藝告訴新京報記者，除了球員，投來簡曆的還有教練員 、翻譯 、隊醫、隊務等足球從業者 。

從3月4日發布信息接收簡曆至今，朱藝連續多日忙到淩晨四五時
，“確實工作量很大 ，因為我還要對簡曆的真實性進行驗證、核實，現在還沒有全部做完 。希望在自己的能力範圍內幫助到他們，在權威網站上有專屬頁麵展示詳細資料
，或許能給他們的求職帶來一些便利。”

市場

預備隊聯賽取消
，國內球員供大於求

受到客觀因素和中國足協限薪  、限投等嚴格財務監管政策影響 ，中超轉會期從去年開始遇冷 。據德轉統計 ，2020年中超冬窗支出費用為4764萬歐元，相比2016年的3.48億歐元、2017年的4.03億歐元、2018年的1.61億歐元和2019年的2.20億歐元，呈斷崖式下跌。2021年中超冬窗支出為2381萬歐元 ，與2011年基本持平 。

在朱藝看來，之前中國職業聯賽的市場盤子很大，球員的身價、轉會費越來越高，那幾年不僅中超，中甲的引援花費同樣很高 。“現在中國足球的投資環境不太理想 ，準入和監管政策非常嚴格，轉會期自然逐漸冷下來
。”朱藝說 。

從今年轉會市場可以看到 ，各俱樂部引進外援時追求最高性價比，而國內球員則呈現供大於求的局麵 
，解散或停運俱樂部的一線隊、梯隊球員的再就業需求很迫切  。值得注意的是 ，中國足協今年決定以U21聯賽取代預備隊聯賽，這在客觀上導致各俱樂部預備隊中21歲以上、25歲以下的球員大量流入市場。

中國足協在去年底公布的轉會通知中規定
，各中超俱樂部在兩個轉會窗口中 ，累計可新轉入無年齡限製的國內球員不超過8名，各中甲和中乙俱樂部新轉入國內球員沒有名額限製，並在今年2月宣布國內轉會窗由2月26日延長至3月26日，希望幫助球員再就業。但現實情況是
，除了吳曦、李昂
、杜佳等知名球員，大多數人依然難找下家 。

心態

收入落差大，穩定成首選項

整理了多份簡曆後，朱藝發現，一些球員的再就業前景並不樂觀。一方麵，球員工資的需求度特別大，但受到中國足球投資形勢和足協嚴格財務監管政策的影響
，新簽合同球員的收入與往年相比落差很大，造成了球員心理上不平衡 。

還有一些球員不想離家太遠，希望在家鄉或者家鄉附近踢球。這種情況下 ，他們的選擇麵並不大，一些人甚至可能離開這個行業。此前，有中甲俱樂部給年輕球員開出7000元月薪的消息受到關注。過去幾年，因U23政策的影響 ，不少年輕球員都會在與俱樂部談判時提出  ：進入一隊名單調工資 、中超出場再做調整 ，而目前在市場和談判中占據主導地位的是俱樂部。

一位去年經曆過俱樂部解散的球員在低級別聯賽球隊中找到了工作
，他告訴新京報記者：“作為球員 ，首要願望肯定是想踢上球，但後來大家也怕了，會先考慮這個俱樂部是不是穩定。”目前這一時期 ，資金穩定
、生存環境良好的俱樂部更具吸引力
，可以想見 ，會有越來越多的優秀球員向這樣的俱樂部集中 。

在業內人士看來 ，中國足球職業聯賽正在經曆無可避免的陣痛期，轉會市場上的供求關係、薪酬匹配可能需要幾年時間才能趨於平穩
。

新京報記者 周蕭

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